第1787章 星辰集团的人事地震（上）

只不过相对来讲，有时候，对方可能在某个行业当中确实是工作了很长时间，但是他在那个行业并没有太大的天赋，纯粹是因为做的久而有一点点经验而已。

并不是说他不好，能够在某个行业坚持长久，也一定有他的强项。

只不过相对于其他人拥有的天赋来讲，他那一点点经验就并没有那么值得重视了。

刘明宇研究了一个晚上，把绝大部分人都分配到自己擅长的天赋上面。

这样子能够让他更快的掌握知识，发挥出自己的天赋。

不过，他还是强忍着这种冲动。

先看看使用天赋卡之后有什么效果再说。

刘明宇又深入了解了一下天赋系统的其他功能。

经过简单的熟悉之后，基本上算是熟练了。

人物天赋系统，对刘明宇来讲，最重要的一点是能够知道他们的天赋所在。

为什么说是绝大部分人呢？

因为有时候，分配岗位的时候，并不是单纯的依靠天赋来进行分配。

在这个社会，也要讲究人情世故。

刘明宇，对于那些最开始跟着他的员工，也并没有打算让他们离开。

只要不是太过离谱，就依然让他们坚持在自己的岗位上面。

从而把拥有相关天赋的人安排在恰当的位置。

刘明宇经过一晚上的整合之后，弄出了一份全新的名单。

这一份名单当中囊括了星辰集团中高层管理层的绝大部分职位调整。

之前刘明宇只是按照丧尸人之前的工作进行重新划分而已。

这样子做，并不是说有问题。