重归黄金年代 第447节

人嘛都是这样，有优点也有缺点，这个世界上哪里来完美无缺的人呢？哪怕是宋援朝同样也是如此。

不过话说回来，郑国元刚才所说的问题的确也存在，随着司特的不断发展，司特内部的确产生了这样那样的问题，最关键是现在的司特缺少一个宋援朝这样的掌舵人。

总经理露丝的大局观不错，眼界也比许多人强，而且还有国外大企业的工作经验，但她却缺少开拓性，适合当一个执行者而不是开拓者。

至于其他高管，多多少少也有这样那样的问题，再加上司特又是合资公司，新来的董事长又不甘于寂寞，总想在企业内部搞些事出来表示自己的存在感。

相比宋援朝在的时候，这两年司特虽然依旧稳步发展，但步子却缓慢了许多，而且公司内部也产生了所谓的“大公司病”，这种情况就和郑国元提到的国企体制僵化有些类似，在数十年前，国企的活力同样是非常强的，可随着时间的推移体制渐渐僵化，大公司病从实际情况也会产生类似的情况，如果这个情况不做改变的话，未来司特的发展势头会越来越弱，最终将被市场无情地淘汰。

“具体说说……”宋援朝皱起眉头道。

郑国元也不隐瞒，把自己所知道的情况一五一十和宋援朝详细讲了讲，讲完后郑国元忧心忡忡道：“市场不进则退，这个隐患虽然还不明显，可如果不重视的话我担心这种隐患会越来越大。露丝总经理在企业管理的能力上虽然不差，但她毕竟是外国人，对于国内市场的看法有些偏面，再加上公司管理层现在的气氛有些不对劲，许多人觉得司特已经做到了行业老大的地位，大家可以歇口气躺着享受功劳了，这怎么能成？”

“宋董，如果继续这么下去的话，我们司特就要失去活力了。我是从集体企业出来的，集体企业也是国有企业的一部分，非常清楚一些国企的情况更明白有些企业是怎么垮下去的，其他的不说就说南都吧？当年的南都多好？可现在的南都又是什么样子？”

看着郑国元越说越有些激动，宋援朝抬手朝下压了压，示意他调整一下心情。

郑国元深呼吸了一会儿，情绪渐渐平复了下来，他有些不好意思对宋援朝道：“对不起宋董，我刚才有些……”

想到这，宋援朝不由得心中感慨，当年离开司特是宋援朝的选择，但他没想到仅仅这么短的时间，自己离开后司特内部的情况就到了这种地步。看来这一次通过南都的改制重回司特是势在必行的，而且这一次回来，宋援朝不仅要继续掌握司特，而且还要真正掌握住司特的命脉，其根本就在于先解决南都改制的问题，通过南都拿到司特的大部分控股权，用这种办法绕开合资企业不能超过49％控股权的界限。

第861章 意外

当天晚上，孙耀良和应安妮来到了宋援朝的家，四个人一起吃了个饭。

这顿饭菜是宋援朝亲手下厨做的，只是些家常小菜，不过大家吃的都连声叫好，还喝了一瓶好酒，说了许多工作的上事。

接下来的日子里，宋援朝深居简出，一直在等待南都改制的消息，终于一个多星期后，关于南都改制的决策下来了，这一天有关领导把南都的一二把手找了去，谈了谈市里对南都情况的看法，提出了改制的方案。

“没关系，老郑呀，你有这个想法，也有和我说这些的勇气，这表示你还是保持着本心的，当年我花了那么多心思把你弄到司特来，看来这一步没走错。”

这话一出，郑国元不由得笑了起来，宋援朝也哈哈大笑起来，两人同时想到了当年宋援朝第一次招揽郑国元的情景，回首往事，一晃这么多年过去了，当年的他们谁又能料到今天会坐在一起喝茶聊这些事呢？

对于郑国元，宋援朝是一直非常看重的，虽然郑国元的年纪大了些，可他却是一个非常优秀的企业管理者。如果能给郑国元一片施展才华的舞台，他就能给你一个极大的惊喜，就像现在郑国元在司特担任常务副总一样，要知道这个职位权利仅次于总经理，尤其是宋援朝离开司特后，郑国元在司特的地位已经差不多快和总经理露丝平起平坐了。

而且这两年宋援朝不在，公司许多事也都是郑国元在主持着，他的许多工作成绩宋援朝也是看在眼里的，同样也非常赞赏。

郑国元的优点很明显，但他的缺点也不是没有，郑国元这个人最大的缺点就是性格过于耿直，再加上有时候会有些情绪化。