290.严酷的必然代价（6）

稍有了解的薛若琳点头道：“差不多是厨师领域的五级工，可她是才刚到23岁的大专生……”

“真的吗？中国也能有这样的科学家？我记得他和我一样，本科都还没有毕业吧？”

面对丹羽姬月的追问三连，水野遥佳郑重地点了点头：“中国这个古老又年轻的国家，有太多不被你我所知的伟人了，拥有宽阔视野的伟大科学家更是不少。”

“但像夏希羽这样不仅比我年轻，而且眼界比我开阔的人，我没见到过第二个。而且他比我想象中的还要自信、包容、博爱，并且他确实在竭尽全力地，为我和浅野的研究创造条件。所以，我选择留在了这里。”

“这就是您能在这里做出现已被公认为菲奖级的成果的原因？”

“不全是。但更多的原因，只有你入职才知道。”

【……以中国的西煤东运、北煤南运【1】，以及1972年建成并“服役”的330千伏刘天关输变电工程【2】等国家战略级工程为例，这些工程可以发展自主的货运铁路以及重载铁路的工程建设能力，解决资源禀赋不均等的问题。

这样的战略级工程建设在世界范围内还有很多，随着人类对各类资源的开发越来越深入，这样的工程以及对是否建设这些工程的争议将会更频繁地出现在世界各地，人类会需要更多的决策理论为这些工程提供决策，以避免不必要的浪费和争吵。

然而，对这些工程中的新的科学技术的研发以及科学技术管理人员的需求成为了当务之急——据《瞭望》月刊提供的数据，直到去年为止，中国有科技管理人员约四十七万八千人【3】。原作者认为，管理科学方面的专门知识及其培训是应当被重点关注的问题。

但实际上，根据笔者们对希羽组研究所与国内外一些相关单位的交流与合作经验的了解，中国的科技管理人员不仅普遍缺乏科学管理以及“管理科学也是科学”的意识，还缺乏培训用的教材、培训体系以及配套的制度建设……

……自“渤海二号”事故【4】至今，这一现状甚至在工程建设领域缺乏发生根本改变的迹象……

丹羽姬月稍加思考后，立刻向水野遥佳提出了一个请求：“那么，我想在我回国之前先在希羽组工作一段时间。您看可以吗？”

“当然可以，以我对你个人情况的了解，我现在就可以答应下来。不过你是见习，暂时不会被登记到希羽组的工作名录中……”

这边的一对师生正在交流时，薛若琳正带着彭天木走到了食堂。

“天木，你看，食堂里的那位比我还年轻的大姐是这里的大厨吗？”

彭天木点头，随后一边观察着眼前的一切，一边表示了自己的感慨：“应该是吧？你看门外的食堂公示栏。上面有彩色照片……等等，除了食材实物展台之外，还配了那么多的彩色照片？！希羽组可真是有钱啊，连中档肉肠都不用，直接用高档肠……还有，这位名叫‘魏思齐’的女同志是一级厨师……”

——《所谓“管理科学”在中国的现状》（选段），作者：水冯（水野遥佳、冯琪诺），发表于《解放日报》，1982.11】

丹羽姬月点头应下：“我明白了，既然是水野姐姐说的话，我是肯定相信的。”

“其实，我是被夏教授说服的。”

丹羽姬月对自己的老师竟然能承认这种事感到惊讶：“夏所长，夏殿？”

“是的。如果你愿意在我们这边工作一段时间，甚至是毕业后能留在我们这里，你会见到更多的。”