第一百四十三章 新的分红方案

基础不牢，地动山摇！

没有良好的管理和经营基础，没有这么多精英人才参与管理，怎么可能会有今天的展局面。

人才非常的重要，阵法只是辅助，人才最为关键，但两者都不可少。

没有阵法，光有人才，富佳市最多只能展成一家国内比较有影响的市连锁集团公司，毕竟，目前的零售业竞争非常的惨烈。

如果没有大量优秀的精英人才，光有几个阵法辅助，富佳市的展势必出现各种基础性问题，肯定会影响阵法的效果，肯定会影响生意的火爆程度。

这是一个零售业的奇迹！

大家都是业内人士，当然知道这一切意味着什么，在座的心中都充满了憧憬，充满了希望，充满了干劲。

楚明浩说了十几分钟，渐渐的说到了大家的提成问题，目前，在座的都是基本年薪再加提成的模式，销售总额的百分之三就是大家的提成总额。

也就是说，在座的一百多人分享了销售总额的百分之三作为提成，这样的高比例提成，在业内是从来没有过的，只有黄天这样的人，才敢开出这么高的提成。

如果没有阵法的帮助，如果只是一家普通的市连锁集团公司，富佳市的利润可能有一半以上成了大家的提成。

黄天知道这一点，所以，前期采取了高额提成，吸引人才，打响了富佳市连锁集团在业内的名气，现在，在湘南省零售业，谁不知道富佳市的待遇高。

为了长远的展，黄天准备稍稍改变这种高额提成的模式，准备采取新的分红方案，进一步刺激大家的积极性，又能让富佳市连锁集团公司利润最大化。

于是，楚明浩洋洋洒洒说了三、四十分钟，然后，一份份厚厚的“新分红方案”就放了下来，同时，会议室中宽大的投影屏幕下，一份早就做好的幻灯片展示了开来。

楚明浩清了清嗓子，开始给大家详细讲解“新分红方案”。

大家竖起耳朵，目不转睛的看着坐在前方正中位置的楚明浩。

但是，黄天有“聚财阵”，市生意好，人气旺，市的利润其实不低，即使开出了百分之三的提成，但是，富佳市的利润还是非常的丰厚。

另外，高额的提成，吸引了大量的精英人才，有了这些精英人才的加盟，富佳市的经营和管理团队是一流的，且还会越来越好，管理经营团队水平一流，市的展就会更好，这是一个良性循环，也是一个双赢的局面。

市展前期，通过高额的提成，丰厚的报酬吸引大量的高端和精英人才加盟，这是一种策略。

如果不开出这么好的条件，哪里可能会有这么多的精英人才抢着加盟，哪里会有这么好的展势头。

虽然有阵法聚集人气，生意火爆，但是，如果没有这么多的高端精英人才加盟，说不定富佳市的展会出现各种麻烦，甚至可能出现一团乱麻也不一定。