三十四.劳资双方

“我是以己度人，从我的角度，代表经纪人和球员，短时间内是无法接受大幅度限薪的。”这就等于眼睁睁看着有人拿把刀子要割自己的肉，谁的第一反应都是躲或者奋起反抗。

“大幅度限薪？你认为会限制多少？”

林枫想了想，“对于一流球员来说，直接损失最少在百分之二十，最理想的情况。”

“这样啊……”默里沉默了会，“不管怎样，你要注意和各方面多联络，别什么事都没有就先把自己扔出来！遇到解决不了的，可以来找我！”然后挂断了电话。

默里一向是个很稳重的人，主张平稳发展，安全过渡，平时林枫很尊重他的意见，这次甚至说出如果林枫遇到大的问题可以向他求助，可以说关爱有加，但林枫不准备因此就收敛，形势如此明确，再缩头缩尾的恐怕什么都做不成！

（上章中的“格兰多尼”应为“格拉尼克”，特此更正！）

劳资合约是从六月底七月初正式生效或者到期，一般会提前一个月开始，也就是NBA常规赛结束的时候，劳资谈判就要正式启动。按照情况，资方代表应该是大卫.斯特恩，两位副总裁格拉尼克和斯图.杰克逊中的一位，外加四至五支球队代表，劳方又球员工会负责人比利.亨特领衔，像球员中非常活跃的尤因，穆托姆伯，安东尼奥.戴维斯，迈克尔.库里等，他们只要自己的赛季一结束就会参与进来。

谈判并不是一定会成功，1987年NFL（橄榄球职业大联盟）爆发球员罢工，1994年美国职业棒球大联盟因罢工而错失世界系列赛，至于谈判的原因，斯特恩和联盟董事会的成员会告诉你，它是催生“工资封顶”计划的关键因素。球员和球员工会的领导者会说，这是一场值得的战斗，证明了他们可以团结一致，为了共同的利益坚持奋斗。

但很多的球迷会说，这整个就是一场尴尬的闹剧，一场由400名球员和9位老板对0亿美元发起的争夺。

常规赛已经接近尾声，全明星周末的异变在球队成绩上已经开始体现出来，只有芝加哥公牛，尤他爵士和迈阿密热火有希望取得60胜以上的成绩，这是近年来顶尖球队表现最差的一个赛季，球迷们又开始对公牛能否完成第二个王朝充满怀疑，但对中高层来说，他们的焦点已经在逐渐转移。

接下来，林枫连续发表观点，为了吸引关注，甚至开始预测劳方和资方可能在谈判中提出的条件，提高工资帽，顶薪等敏感字眼都陆续出现在《名门》杂志上，只等着看联盟有什么反应。

___________________________________________________

林枫发表在《名门》上的文章果然引起不少有心人的注意，包括默里，奇克斯，唐.尼尔森等人都打电话来表示关注，他们针对的主要就是第三条，大家都意识到这次谈判不会轻松，但林枫又一次第一个吃螃蟹：提出会出现休战期无法达成协议而影响新赛季。

这样大胆的观点自然会令人多看几眼，默里就直接问，

“你总结的前两条我很认同，但后面的纯属揣测，没有什么说服力。”

“我明白，虽然大多是推测，但种种迹象表明，这很可能成为事实。”林枫苦笑，怎么可能有证据嘛。

“噢？说说看理由。”电话里的默里知道林枫很少说没把握的话。