三十九.大前锋时代

眼镜蛇进入季后赛并不算意外，西部虽然有湖人和太阳的崛起，以及马刺的复苏，但整体依然嬴弱，在得到埃尔登.坎贝尔和德尔黑两员实力派的战将后，圣迭戈的阵容已经变成了昌西.比卢普斯，麦蒂，克里夫.罗宾逊，坎贝尔和大本，替补席也不弱，在西部一群弱旅中也只有森林狼和和开拓者有一争之力，最后的输家是森林狼。

最值得注意的球员除了那些老生常谈之外有两个，凯文.加内特和蒂姆.邓肯，他们的数据相仿，风格却完全不同：加内特得分多些，邓肯就篮板更好，加内特擅长组织策应，场均助攻接近4次，但邓肯稳定的投篮更胜一筹，命中率高出KG将近五个百分点，春兰秋菊，各擅胜场。这对一时瑜亮成为了本赛季球队对比中最出色的对照。

NBA的球星推广是一系列的完整策略，从总部，球队，再到广告商，赞助商，乃至电视转播，媒体宣传，球场上生活中等整套配备，可以在很短的时间里让大家原本不熟悉的球员塑造成闪亮全球的一流球星，不过大卫.斯特恩在这方面一向谨慎，所以从来没出现过刚被塑造成联盟偶像就马上出丑或者快速陨落的，一次次的成功赢得了大家的信任，所以每次有新球星重点推出总能在最短时间内得到球迷的追随。

现在联盟的重点推广对象大鲨鱼奥尼尔，便士哈达威和格兰特.希尔，应该说至少现在看来是完全成功的，但这三个人都还达不到当初同年龄乔丹的程度，再加上斯特恩已经隐约得到了乔丹有可能退役的消息，所以在这个赛季决定增加重点球星推广，质不行就用量来弥补！

凯文.加内特和蒂姆.邓肯就是斯特恩看中的新对象，推广总要找个噱头，当初那三个就是分别被奉为乔丹，魔术师和中锋的接班人，现在这两人就被称为“跨世纪的对抗！”

谈判是一个复杂的系统过程，一般谈判都是在双方有基本达成一致意向的时候才坐到一起，针对某些关键问题或者细节展开谈判，就是这样的谈判，破裂的也远比成功的多；而劳资谈判是按时间点进行的谈判，这样的谈判因为时局改变，所涉及的内容非常多，很可能上次达成的协议大部分都将被修改，而且双方分歧往往很大，却不得不强行坐到一起，失败的几率远比一般谈判大，这也是为什么劳资谈判要在赛季尚未结束就开始的原因，就是为了争取到更多的谈判时间，避免影响下一个赛季，但这一次需要的时间，远不是提前的这一个月就能满足。

林枫认为，球员工会方根本没有做好充足的准备，由此才会出现节节退让，乃至走到要以最激烈的罢工手段来表达本方决不退让意愿的地步，结果遭到资方最强烈的反击，从此一发不可收拾。

要知道NBA劳资谈判是属于必须达成一致的谈判，在这样的谈判中，双方成熟理智的谈判态度有着至关重要的作用，无论分歧有多大，只要肯谈总有机会逐渐契合。但历史上的事实却是，谈判没几次就彻底破裂，然后双方就使劲向媒体和公众宣扬对方的要求有多么多么不合理，本方又如何无奈等等，最终让停摆成为事实。

所以考虑再三，莱克被派了出来，由他来提醒球员工会他们即将遇到的困难，有了心理准备就不会措手不及，谈判嘛，只要肯谈，问题总能解决。

准备充分得多的资方在三天的投票并讨论后，终于确定了所有预备条款，稍微有点空闲的鲁斯.格拉尼克想起了那个让自己感兴趣的小伙子，让人发出召唤，于是，林枫结束了在俄勒冈的日子，转飞纽约。

林枫在下一盘很大的棋，在发觉单方面难以取得突破后，开始转用全面撒网，重点培养的战略，联盟，球队，球员工会，赞助商，媒体同时下手，只待合适的机会突然爆发。

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在球场之外这些人奔波忙碌个不停时，球场上的争夺已经告一段落，球迷们在赛季结束前不会关注什么劳资谈判，球员也会把主要精力集中在篮球场上，公牛和爵士分别在东西部同以6胜0负的战绩排名联盟首位，相互战绩也相同，但两个队的成绩同比去年都有较大幅度下降，然后接下来进入季后赛的球队，（按成绩排序）

东部：步行者，热火，黄蜂，老鹰，尼克斯，骑士和才改名的华盛顿奇才；

西部：湖人，马刺，太阳，火箭，超音速，开拓者和取得历史性突破的圣迭戈眼镜蛇！