第62章 人事安排(求收藏)(第2/5 页)
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小陈的名单汇总的很详细,除了尹梦雨要求的名字和职位后,还有年龄,毕业学校也都有备注。这些名单如果不是知道就是在尹梦雨眼皮底下完成的,尹梦雨很难想象,一个平时基本上干着秘书工作的小陈,居然对公司的人员如此了解。
大体看完之后,尹梦雨发现,在场的人员,除了财务主管,后勤主管,还有行政主管外,其他部门的正主管基本都离职,副职也走了几位,但大部分都留了下来。财务主管没有离开,尹梦雨通过小陈的指点,看了一眼那边的财务主管。很普通的一个男人,没有任何的特色。对于他没有离职,尹梦雨也很欣慰的,同时佩服周耀通的识人。作为老板,对于一个公司最主要就是抓住人事和财务权,像他们这种私企,虽然有人事主管,但主要人事安排都是老板自己完成的。再有就是财务权,这是必须抓在手里的。眼前这人没走,说明还是忠于公司的,周耀通在财务的安排上,确实做的不错。
“由于公司有部分离职人员,导致部分职位空缺,我先行做一些人事调整。周总在这方面,有什么其他的要求没?”事关人事,尹梦雨不得不事先问一下周耀通。
周耀通摇摇头,道:“尹总全权负责就行。”
尹梦雨正要说话,这时一直沉默的周诚开口说道:“我插一句!”
“右手边第五位,那位戴眼镜的,对,就是你!”周诚指着那边那人说道。
“我?”这人或许也奇怪,不知道周诚为什么点他。
而周耀通和尹梦雨也奇怪,周诚这时候说话做什么。但是也没有打断他,只是想看他接下来会做什么。
“请你去财务结算三个月薪水,你可以走人了!”周诚也没有解释,直接让他走人。
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